La grande fattura delle tasse e della spesa del presidente degli Stati Uniti Donald Trump ha affrontato un contraccolpo sia dai democratici che dai falchi fiscali nel suo partito. Ma una proposta che ha ricevuto un raro sostegno bipartisan sin dall’inizio, eliminando le tasse sui suggerimenti.
Martedì il disegno di legge del Senato, che rispecchia il disegno di legge della Camera, avrebbe mantenuto questa promessa di campagna da Trump ed era stato anche proposto dal suo avversario democratico, l’ex vicepresidente Kamala Harris.
Il piano della Camera consente ai lavoratori di detrarre tutti i suggerimenti segnalati dal loro reddito imponibile, mentre la versione del Senato stabilisce limiti – $ 18.500 per individui o $ 25.000 per i filer congiunti – e lo fasca per i guadagni più alti. La suddivisione fiscale scadrà alla fine del 2028.
Se questo disegno di legge passa, i filer potrebbero detrarre alcuni o tutti questi suggerimenti a partire dal 2026.
Gli economisti prevedono che il taglio delle tasse sui suggerimenti potrebbe aumentare i deficit federali di $ 100 miliardi nel prossimo decennio.
Molti lavoratori del ristorante continuano a guadagnare il salario minimo con punta federale, o salario subminimum, di soli $ 2,13 all’ora a livello nazionale. È leggermente più alto in luoghi come New York a $ 3,55 l’ora. La legge presuppone che i suggerimenti colmerà il divario per raggiungere il salario minimo federale di $ 7,25.
Un sondaggio citato dalla Casa Bianca e condotto da un’azienda FinTech ha rilevato che l’83 % dei lavoratori del ristorante supporta una politica senza tasse su punta. Il piano di Trump è stato approvato dalla National Restaurant Association.
“L’inclusione della non tassa sui suggerimenti e nessuna imposta sulle disposizioni degli straordinari riconosce il valore della nostra forza lavoro dedicata. Più di due milioni di server e baristi con punta non beneficiano di beneficiare, mentre la misura degli straordinari premia l’impegno di oltre 13 milioni di membri del team orario in tutto il settore”, Michelle Korsmo, presidente e CEO della National Restauranti Association, ha dichiarato Al Jazera in una dichiarazione.
Il conto in superficie promette di mettere più soldi nelle tasche di server, baristi e altri lavoratori con punta. Ma è stato criticato da gruppi di difesa incentrati sui lavoratori e operai di ristorazione stessi, che avvertono di abbracciarlo troppo rapidamente perché viene anche con tagli a Medicaid e Snap, su cui i lavoratori del settore della ristorazione si basano in modo sproporzionato.
“È come una delle più grandi paure che ho in questo momento. Faccio affidamento su Snap me stesso. Mi affido a Medicaid. A un certo punto, non avevo un’assicurazione a causa dell’intero salario sottinimentale”, ha detto Jessica Ordenana, un server in un ristorante di Chili nelle Queens, New York, New York.
Secondo un salario equo, circa il 66 percento dei lavoratori con punta negli Stati Uniti non guadagna abbastanza per pagare l’imposta sul reddito federale, quindi eliminare le tasse su suggerimenti non aiuterebbe la maggior parte dei lavoratori del ristorante.
Per metterlo in prospettiva, un lavoratore che guadagna $ 2,13 l’ora, lavorando 40 ore a settimana per 52 settimane, guadagnerebbe solo $ 4.430,40 all’anno. I datori di lavoro sono legalmente tenuti a compensare la differenza se i suggerimenti non portano i lavoratori a $ 7,25/ora, per un totale di $ 15.078 all’anno. Le imposte sul reddito federali devono essere pagate da coloro che guadagnano più di $ 14.600 all’anno. Molti lavoratori non sono ancora all’altezza a causa di programmi incoerenti e non ribaltamento inaffidabile.
Complicanze dei requisiti di lavoro
I lavoratori con punta di ristoranti si basano in modo schiacciante su servizi come Snap e Medicaid e ora dovranno affrontare nuove esigenze di lavoro per ottenerli.
Ad esempio, il “One Big Beautiful Bill” include un requisito di lavoro di Medicaid che obbliga gli adulti abili dai 19 ai 64 anni a lavorare almeno 80 ore al mese per rimanere idonei.
Per molti lavoratori del ristorante, questo non è semplicemente fattibile. Non a causa della riluttanza, ma perché le loro ore dipendono dalla domanda dei consumatori.
Secondo The Shift Project della Harvard Kennedy School, che studia le tendenze sul posto di lavoro, uno su cinque lavoratori del settore dei servizi ha riferito di non avere tante ore che vorrebbero e hanno visto una fluttuazione del 34 % nel numero di ore alla settimana.
“In realtà mi sto divertendo da Chili perché sono passati da darmi il mio pieno di quattro o cinque giorni alla settimana, a ora solo un giorno alla settimana. Varia davvero una settimana a settimana”, ha detto Ordenana.
“Quando chiedo un altro giorno in programma [the manager] Mi dice, sì, sì, certo. E poi non mi hanno nemmeno messo in programma. Quindi la scorsa settimana non ho lavorato affatto “, ha detto Ordenana.
La domanda di mangiare fuori ha iniziato a crollare mentre gli americani stringono le stringhe di borsa di fronte a un’economia rallentata e incertezza sull’impatto delle tariffe di Trump.
I dati dell’indice dei prezzi al consumo hanno mostrato che la spesa per mangiare fuori era piatta per tre mesi da febbraio ad aprile e ha iniziato a diminuire per dirigersi verso la metà dell’anno.
Si prevede che la spesa per i consumatori diminuirà del 7 % nel mezzo dell’anno, secondo il rapporto di consumo di KPMG.
Di conseguenza, un salario equo stima che il 45 percento dei lavoratori del ristorante attualmente iscritto a Medicaid potrebbe perdere la propria assicurazione sanitaria a causa della possibile recessione in ore a causa della domanda di crollo.
“I lavoratori del ristorante più inclinati perderebbero il loro Medicaid di quanto guadagnerebbero piccoli benefici fiscali. Questa non è la soluzione giusta”, ha detto a Oltre La Linea Saru Jayaraman, fondatore del gruppo di difesa uno.
“Perché questi lavoratori su Medicaid per cominciare? Perché guadagnano un salario secondario e non possono permettersi di prendersi cura di se stessi.”
I benefici a scatto affrontano una minaccia simile. Il Center on Budget e le priorità politiche, un think tank di sinistra, prevede che la fattura fiscale potrebbe portare a ben 11 milioni di persone, compresi i lavoratori del ristorante, perdendo l’accesso ai benefici critici. Il conto della Camera avrebbe ridotto $ 300 miliardi da Snap nei prossimi 10 anni e il disegno di legge del Senato avrebbe ridotto $ 211 miliardi.
“Questi tagli devono uscire dai benefici o dall’ammissibilità. Non c’è alcun modo che tagli ai costi amministrativi, per semplificare gli sprechi, le frodi e gli abusi, o qualunque cosa i punti di discussione stiano pensando. Questi sono benefici per le persone idonee. Per raggiungere quel tipo di risparmio, è necessario tagliare le persone.
A livello nazionale, il 18 percento dei lavoratori del ristorante si affida a benefici SNAP, tra cui Ordenana.
“Come ho intenzione di mangiare? Come sopravviverò? Come pagherò l’affitto? E poi oltre a ciò, potrei perdere benefici? Come sta succedendo in America?” Chiese Ordenana retoricamente.
