Una valutazione unica nel suo genere ha rilevato che oltre il 90 percento delle 2.000 aziende più influenti al mondo, tra cui Amazon, BMW, Nestlé, Rio Tinto, Pfizer, Shein e Standard Chartered, non soddisfano le aspettative della società in materia di diritti umani, condizioni di lavoro ed etica aziendale.
Nonostante realizzino ricavi pari al 45 percento dell’economia globale, le più grandi aziende del mondo stanno perdendo l’opportunità di avere un impatto positivo sulla vita di centinaia di milioni di persone, ha affermato l’organizzazione no-profit World Benchmarking Alliance in un rapporto pubblicato martedì.
“Le aziende hanno risorse e influenza equivalenti ad alcuni dei paesi più grandi, con un impatto su più persone rispetto alle popolazioni di molte nazioni. Il fatto che il 90 percento di queste aziende non riesca ad agire sulle aspettative sociali fondamentali mostra lo stato di avanzamento del settore privato”, ha affermato Namit Agarwal, responsabile della trasformazione sociale presso la WBA, che monitora l’impegno delle aziende nei confronti degli Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite.
“Dimostrare leadership nel creare un mondo equo, inclusivo e giusto potrebbe aiutare significativamente i governi a sradicare la povertà, ridurre le disuguaglianze e garantire l’accesso a un lavoro dignitoso per tutti. Regolamentazione, guida e pressione esterna sono necessarie per indirizzare le aziende nella giusta direzione”, ha aggiunto Agarwal.
Il Social Benchmark della WBA ha valutato l’impegno delle aziende ad “agire eticamente, fornire e promuovere un lavoro dignitoso e rispettare i diritti umani”.
Almeno il 30 percento delle aziende ha ottenuto un punteggio compreso tra 0 e 2 su 20 possibili punti, con una chiara “discrepanza tra ciò che le aziende divulgano sul lavoro dignitoso e le aspettative della società nei loro confronti”, ha affermato la WBA, che riceve finanziamenti dall’Unione Europea e dai governi di Canada, Paesi Bassi e Danimarca.
Secondo la WBA, mentre oltre il 60 percento delle aziende divulga alcune informazioni sugli stipendi e almeno il 45 percento riporta alcune informazioni sugli orari di lavoro, solo il 29 percento monitora la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro dei fornitori.
Secondo l’organizzazione non-profit, solo il 20% effettua la due diligence sui diritti umani sui propri partner della catena di fornitura e solo il 4% si impegna a garantire un salario dignitoso.
Secondo l’indice, la maggior parte delle aziende è carente anche nell’ambito della responsabilità aziendale: solo il 10% dichiara i propri pagamenti fiscali e il 9% descrive le modalità di interazione con le parti interessate, come dipendenti e sindacati.
Secondo la WBA, solo il 5 percento delle aziende intervistate ha reso note le spese sostenute per attività di lobbying aziendale, nonostante la loro sproporzionata influenza economica.
“Gli sforzi di lobbying delle 2.000 aziende più influenti al mondo, che rappresentano 45 trilioni di dollari di fatturato, possono guidare o ostacolare lo sviluppo sostenibile. Attualmente, tuttavia, non c’è modo di sapere in quale direzione le aziende stanno spingendo. La maggior parte delle aziende non è trasparente sulle proprie strategie di impegno politico o sulle spese”, ha affermato l’organizzazione non-profit.
Dei 14 settori esaminati, abbigliamento e calzature, ICT e commercio al dettaglio sono quelli che hanno soddisfatto meglio le aspettative della società, con punteggi compresi tra il 28% e il 33%, rispetto a una media del 23%.
Il settore dei fondi e dei servizi finanziari ha ottenuto il punteggio più basso, con l’11%, seguito dal settore dei trasporti con il 14% e dal settore immobiliare con il 16%.
In base alla regione, le aziende con sede centrale nell’area Asia-Pacifico hanno ottenuto il punteggio più alto, con una media del 35%.
Tuttavia, la WBA ha affermato che ciò è dovuto all’impatto sproporzionato dell’Australia e al suo impegno a rendere pubblici i pagamenti delle tasse.
Seguono l’Europa con il 33% e il Nord America con il 24%.
Il Medio Oriente ha ottenuto il punteggio più basso, pari all’11%, seguito dall’Asia meridionale e dall’Asia orientale, entrambe con il 14%.
La WBA ha affermato che il settore privato dovrà assumersi una maggiore responsabilità per le condizioni economiche e sociali che contribuisce a creare se il mondo vuole raggiungere gli Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite, tra cui dimezzare la povertà entro il 2030.
“I movimenti di protesta emersi in tutto il mondo nell’ultimo decennio sono un’indicazione visibile che le persone vogliono un sistema economico che funzioni per la maggioranza più povera piuttosto che per i pochi più ricchi”, ha affermato l’organizzazione no-profit.
“Per raggiungere gli obiettivi di sviluppo sostenibile, le aziende devono adottare una condotta aziendale socialmente responsabile, tra cui il rispetto dei diritti umani, la fornitura di un lavoro dignitoso con salari dignitosi e un ambiente equo e sicuro, e l’agire eticamente pagando la giusta quota di tasse e facendo lobbying in modo responsabile”.
