La crisi economica della Tunisia si aggrava mentre la promessa di una vita migliore svanisce

Tunisi, Tunisia – Come molti laureati tunisini, Cherine Ghanmi credeva che una laurea avrebbe offerto alla sua famiglia una via d’uscita dalla povertà.

Cresciuta nella città emarginata di al-Mazzunah, nel governatorato centrale di Sidi Bou Zid, Ghanmi aveva camminato per 5 km fino alla scuola che i suoi genitori faticavano a farle frequentare. Speravano che alla fine trovasse un lavoro e li sostenesse finanziariamente, alleviando il loro fardello dopo anni di sacrifici.

Ma più di dieci anni dopo la laurea nel 2012, rimane disoccupata. Invece di sostenere i suoi genitori, dice, continua a fare affidamento su di loro.

“Abbiamo studiato e ci siamo laureati credendo di aver finalmente trovato una via d’uscita dalla povertà”, ha detto. “Pensavamo che, una volta trovato lavoro, avremmo potuto rimediare a tutte quelle difficoltà, ripagare i nostri genitori per i loro sacrifici e renderli felici”.

“Sfortunatamente, la realtà è stata un grande shock per noi”, ha aggiunto. “Invece di aiutarli, li abbiamo gravati ancora di più”.

Per Ghanmi e migliaia di altri laureati disoccupati, la lotta per trovare lavoro è diventata un simbolo della più ampia crisi economica della Tunisia, caratterizzata da opportunità limitate, crescente pressione finanziaria e crescente frustrazione nei confronti dei governi che si sono succeduti.

La “Marcia della dignità”

Il 27 settembre, i laureati disoccupati hanno iniziato una marcia di circa 300 km da Menzel Bouzaiane, nella Tunisia centrale, verso la capitale, Tunisi, per chiedere posti di lavoro e l’attuazione della legislazione intesa a fornire un percorso chiaro verso l’occupazione nel settore pubblico.

Conosciuta come la “Marcia della dignità”, secondo gli organizzatori è iniziata con 23 partecipanti. Altri laureati si unirono lungo il percorso, e il comitato di coordinamento in seguito stimò che il numero fosse cresciuto fino a superare i 120.

Il viaggio è stato fisicamente impegnativo. I partecipanti si sono fermati in alcuni punti a causa della stanchezza e degli infortuni prima di proseguire verso la capitale.

Il 6 ottobre, la polizia ha impedito al gruppo di avanzare nella città di Borj Cedria, a sud di Tunisi. I partecipanti hanno affermato che gli era stato detto che potevano viaggiare individualmente, ma non in gruppo. I manifestanti speravano di raggiungere il sobborgo di Cartagine, a Tunisi, dove si trova il palazzo presidenziale, per far valere le loro richieste.

Per Ghanmi, “la Dignity March non è stata solo una marcia”, ha detto, descrivendola come un’espressione delle difficoltà e della delusione vissute dai laureati che avevano trascorso anni alla ricerca di lavoro.

Molti manifestanti affermano di aver aspettato anni prima che le promesse di assunzioni nel settore pubblico si trasformassero in opportunità reali.

Le loro richieste sono arrivate in un contesto di malcontento più ampio sulla direzione economica e politica della Tunisia.

Il 17 ottobre, migliaia di persone si sono radunate a Tunisi per protestare contro il governo del presidente Kais Saied, il deterioramento delle condizioni di vita e le restrizioni alle libertà. La manifestazione, guidata dal sindacato generale tunisino del lavoro (UGTT), da gruppi di opposizione e da organizzazioni della società civile, è stata tra le più grandi contro Saied da anni.

I partecipanti hanno espresso frustrazione per la disoccupazione e per le difficoltà che molte famiglie incontrano nel soddisfare i propri bisogni primari.

Saied, che detiene il potere dal 2021, ha presentato il suo progetto politico come una risposta alla corruzione e ai fallimenti della classe politica costituita. I critici sostengono che la concentrazione del potere ha indebolito i controlli e gli equilibri democratici, facendo ben poco per risolvere i problemi economici del Paese.

Promesse bloccate

I dati sulla disoccupazione riflettono la portata della sfida. Secondo l’Istituto nazionale di statistica tunisino (INS), nel secondo trimestre del 2026 il tasso di disoccupazione complessivo era del 14,9%. Tra i laureati era del 26,6%. Il tasso delle donne laureate è stato del 35,6%, contro il 14,2% degli uomini. Tra i giovani tra i 15 e i 24 anni la disoccupazione ha raggiunto il 35,4%.

“Quasi tutti i governi che si sono succeduti dopo il [2011] La rivoluzione non ha reso la situazione economica, lo sviluppo e il trattamento delle questioni sociali vere priorità”, ha detto ad Oltre La Linea Cherif Khraifi, portavoce dell’Unione tunisina dei laureati dell’istruzione superiore.

“La loro più grande preoccupazione era assicurarsi di rimanere al potere”.

I tentativi di affrontare la disoccupazione dei laureati hanno ripetutamente suscitato aspettative. La legge n. 38 del 2022 intendeva istituire un percorso occupazionale per i laureati disoccupati di lungo periodo, ma l’attuazione della legge si è bloccata a causa di vincoli finanziari.

Khraifi ha affermato che le misure intese ad affrontare la crisi sono servite troppo spesso come “strumenti per sfogarsi” piuttosto che per risolvere il problema.

La Legge n. 18 del 2025 prevede l’assunzione eccezionale di laureati disoccupati di lunga durata nel settore pubblico e nella pubblica amministrazione. Richiede una piattaforma digitale per registrare i candidati idonei e stabilisce i criteri per dare priorità ai candidati. Il reclutamento avverrà per fasi nell’arco di non più di tre anni dalla pubblicazione della legge.

La legge era datata 22 dicembre 2025 e pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale della Tunisia il 23 dicembre 2025, quando è entrata in vigore. L’articolo 6 prevede l’assunzione per fasi in un periodo non superiore a tre anni dalla data di pubblicazione.

I laureati che partecipano alla Marcia della Dignità hanno chiesto un processo chiaro per l’attuazione della legge, comprese modalità pratiche e un calendario per le assunzioni. Per le persone che hanno già trascorso anni senza lavoro, un’altra promessa offre poca rassicurazione senza passi concreti verso l’occupazione.

Ghanmi è anche scettico nei confronti del programma di Saied per le imprese basate sulla comunità, che mira a promuovere lo sviluppo locale e l’occupazione attraverso progetti avviati dalle persone nelle loro comunità.

“Le autorità insistono nel promuovere le imprese comunitarie come soluzione per l’occupazione e lo sviluppo, ma nessuna di queste aziende è riuscita a farlo”, ha affermato.

Il reclutamento nel settore pubblico da solo non può risolvere un problema di questa portata, ha sostenuto Khraifi. Anche la Tunisia ha bisogno di investimenti e di imprese capaci di espandersi e di assumere. Nelle regioni svantaggiate, dove l’occupazione è scarsa e l’accesso al capitale è limitato, avviare un’impresa può essere difficile.

Per i laureati come Ghanmi, la questione centrale è se le politiche governative si tradurranno in posti di lavoro reali.

Un’economia che fatica a creare opportunità

Anis Ben Said, consulente fiscale e professore universitario, ha affermato che il “problema della Tunisia non è la mancanza di competenze, ma l’incapacità dell’economia di trasformare le competenze in produzione, investimenti e opportunità di lavoro”.

I deboli investimenti hanno limitato la creazione di imprese e posti di lavoro, ha detto ad Oltre La Linea. Le scarse infrastrutture e i servizi pubblici inaffidabili rendono inoltre più difficile l’attività delle imprese, in particolare nelle regioni che già faticano ad attrarre investimenti.

Secondo l’INS, l’economia tunisina è cresciuta del 2,7% nel 2025 e del 2,4% nella prima metà del 2026. A settembre, la Banca Mondiale prevedeva una crescita del 2,3% per l’intero anno.

Ma la crescita economica non crea necessariamente abbastanza posti di lavoro per coloro che ne hanno bisogno. Per i laureati disoccupati, i dati offrono poche rassicurazioni a meno che la crescita non si traduca in opportunità di lavoro accessibili.

“La crisi finanziaria spiega parte del problema, ma non lo giustifica tutto”, ha detto Ben Said.

Ha indicato le carenze negli investimenti, nella gestione e nella manutenzione delle infrastrutture pubbliche come ostacoli all’attività economica.

“Gli investimenti nelle infrastrutture non sono solo una spesa pubblica, sono un investimento economico produttivo”, ha affermato

Quest’estate, il caldo estremo ha coinciso con interruzioni di elettricità e carenza d’acqua in diverse parti della Tunisia. Le interruzioni di questi servizi di base hanno avuto ripercussioni sulle imprese e hanno aumentato la frustrazione del pubblico.

L’agenzia di stampa Reuters ha riferito che i ricorrenti tagli all’energia elettrica e all’acqua erano tra le lamentele sollevate durante la manifestazione del 17 ottobre.

Per le piccole imprese, le interruzioni dei servizi di base possono significare perdita di clienti e di reddito. Laddove i posti di lavoro sono già scarsi, tali interruzioni rendono ancora più difficile guadagnarsi da vivere.

A L’Aouina, un sobborgo settentrionale di Tunisi, il barbiere ventenne Khalil ha detto che stava aspettando l’opportunità di lasciare il paese in barca.

“Non c’è niente per cui valga la pena restare in questo paese. Morire in mare sarebbe un sollievo”, ha detto.

“Me ne andrò il prima possibile e lascerò che trovino le soluzioni da soli. La nostra generazione ha sopportato il peso di tutte queste crisi e non ci è rimasto nulla”.

Altri faticano a mantenere a galla la propria attività.

Il vicino di Khalil, proprietario di un negozio di alimentari, che ha chiesto di restare anonimo, ha detto che i problemi persistenti con la fornitura d’acqua sono diventati estenuanti.

“Penso che l’unica soluzione sia che qualcuno rilevi questo negozio. Non posso più tenere il passo con questa crisi”, ha detto.

Per Ghanmi, gli anni senza lavoro hanno portato più che difficoltà finanziarie.

“La ferita sul corpo guarisce, ma la ferita nella mente e nel cuore non guarisce”, ha detto. “Davvero non guarisce.”