New York, Stati Uniti – Il sindaco Zohran Mamdani sta contestando una nuova legge che darebbe agli assistenti didattici della città di New York un bonus una tantum di 10.000 dollari, sostenendo che va contro le leggi sulla contrattazione collettiva della città.
Mercoledì il disegno di legge, approvato dal Consiglio comunale di New York, è diventato automaticamente legge perché il sindaco aveva deciso di non porre il veto. Invece, Mamdani ha intentato una causa per bloccarlo perché il Consiglio Comunale aveva abbastanza voti per annullare il suo veto.
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Il disegno di legge, chiamato Respect Check Act, è stato sostenuto dalla United Federation of Teachers (UFT), un sindacato che rappresenta gli insegnanti del sistema scolastico pubblico di New York City ed è stato sostenuto dalla portavoce del Consiglio comunale Julie Menin, che si è spesso scontrata con il sindaco.
Gli assistenti didattici sono tra i lavoratori meno pagati nel sistema scolastico della città, secondo una dichiarazione rilasciata mercoledì dall’ufficio di Menin. La loro paga è di soli 32.000 dollari. Secondo il calcolatore del salario dignitoso del MIT, il salario dignitoso a New York City è di $ 79.469 per Manhattan, $ 67.558 per Brooklyn, $ 73.258 per Queens, $ 67.974 a Staten Island e $ 60.341 per il Bronx.
Quando il conto approvata a luglio, Mamdani ha sostenuto che la legge violava direttamente una legge statale chiamata Legge Taylor, una legge di quasi 60 anni che dà diritto di organizzazione dei lavoratori del settore pubblico. L’UFT, che ha appoggiato Mamdani nel luglio 2025 prima delle elezioni della città, ha respinto le affermazioni del sindaco. Il gruppo ha sostenuto che il Consiglio Comunale non ha indebolito la contrattazione collettiva.
“Il Consiglio Comunale non avrebbe introdotto – e ancor meno approvato – questo disegno di legge se fosse stato illegale, e non avremmo sostenuto un disegno di legge che minacciasse i nostri diritti di contrattazione collettiva”, ha detto Michael Mulgrew, presidente dell’UFT, in una dichiarazione fornita ad Oltre La Linea.
“Questo momento è un’opportunità per il sindaco Mamdani di creare un sistema nuovo e più giusto e di costruire il tipo di città che aveva dichiarato di voler guidare. Questa amministrazione deve mantenere le sue promesse e non ci fermeremo finché non lo farà”.
Il Consiglio comunale ha elaborato la legge per evitare di violare la legge Taylor di New York, ha detto ad Oltre La Linea un rappresentante dell’UFT.
Secondo una sentenza della Corte d’appello statale del 2023, i pagamenti aggiuntivi ai dipendenti pubblici devono essere indipendenti dallo stipendio regolare del lavoratore e non possono essere legati alla contrattazione collettiva, sostengono.
“La Corte d’Appello ha ritenuto che la Legge Taylor non impedisce a un comune di fornire unilateralmente un vantaggio economico”, ha detto Beth Norton, consigliere generale dell’UFT, in una testimonianza davanti al Consiglio comunale nel 2025, fornita ad Oltre La Linea.
Respingersi
Il municipio di New York la vede diversamente.
“Il Consiglio etichetta questi pagamenti di ‘stabilizzazione’; funzionano effettivamente come stipendi o bonus salariali e, indipendentemente dalla terminologia, sono una forma aggiuntiva di compensazione e, come tale, un oggetto obbligatorio di contrattazione”, si legge nel documento di 18 pagine ottenuto da Oltre La Linea.
“Penso che il sindaco abbia ragione nel dire che questo costituisce un brutto precedente”, ha detto ad Oltre La Linea Adin Lenchner, fondatore della società di consulenza politica con sede a New York Carroll Street Campaigns.
“Lui e il suo team stanno assumendo posizioni, negoziando o usando questo momento come un momento per negoziare verso qualche altro tipo di accordo. Penso che tutti sarebbero d’accordo sul fatto che, sostanzialmente e filosoficamente, questo è in linea con l’approccio di politica pubblica del sindaco e la sua visione della città”, ha aggiunto Lenchner.
“Quindi, se dovessi indovinare, si tratta, da un lato, di non voler stabilire un brutto precedente e, dall’altro, di un passo verso una negoziazione a lungo termine.”
La Citizens Budget Commission (CBC), un think tank apartitico, ha esortato il sindaco a luglio a porre il veto al disegno di legge, sostenendo che il consiglio comunale non dovrebbe prendere questa decisione. Si dice che l’attuale legge aggiungerebbe 325 milioni di dollari alla spesa cittadina.
“La città dovrebbe continuare a determinare la remunerazione dei dipendenti al tavolo delle trattative, non alla camera legislativa”, ha detto il vicepresidente per la ricerca della CBC, Ana Champeny, in un comunicato stampa a metà luglio.
Mamdani ha fatto eco a questo sentimento quando gli è stato chiesto della legge all’inizio di questo mese.
“È meglio lasciare le conversazioni sui risarcimenti al tavolo delle trattative”, ha detto Mamdani in una conferenza stampa il 6 agosto.
Tuttavia, il sindaco ha espresso sostegno durante la campagna elettorale per una legislazione che fornirebbe pagamenti di sostegno a questi paraprofessionisti. Quella legislazione supportava pagamenti ricorrenti, non pagamenti una tantum.
“La versione supportata lo scorso autunno prevedeva che il pagamento fosse ricorrente; ciò che è passato il mese scorso lo garantisce solo per un anno. Questa è la linea di demarcazione tra allora e adesso, quindi non si tratta di un granché,” ha aggiunto Lenchner.
“Non permetteremo che il processo politico sostituisca il tavolo della contrattazione collettiva. La città sta intentando una causa per proteggere il diritto di ogni sindacato di negoziare per conto dei suoi membri, di lottare per il posto di lavoro che meritano e garantire che siano i lavoratori – non i politici – a determinare il proprio futuro”, ha detto Matt Rauschenbach, portavoce del sindaco, in una dichiarazione fornita ad Oltre La Linea.
“Lavoreremo per una risoluzione rapida che rispetti i lavoratori, protegga le finanze della città e garantisca che il Consiglio non interferisca con la contrattazione collettiva in futuro.”
Rauschenbach ha rifiutato di fornire ulteriori commenti.
