I lavoratori in sciopero della Boeing negli Stati Uniti voteranno un nuovo accordo contrattuale dopo che una precedente offerta della società non era riuscita a riportarli al lavoro.
L’offerta che sarà votata lunedì include un aumento salariale del 38% in quattro anni, un bonus di ratifica di 12.000 dollari e il ripristino di un sistema di bonus annuale che non era incluso nella proposta precedente, ha affermato l’Associazione internazionale dei macchinisti e dei lavoratori aerospaziali (IAM). in una dichiarazione di giovedì.
Quasi due terzi dei lavoratori la scorsa settimana hanno rifiutato un contratto che avrebbe previsto un aumento salariale del 35% in quattro anni, ma che non avrebbe ripristinato un piano pensionistico definito richiesto da molti dipendenti.
I lavoratori hanno spinto per un aumento salariale del 40% e per il ripristino del vecchio regime pensionistico.
“Il vostro sindacato sostiene e raccomanda l’ultima proposta di contratto IAM/Boeing. È giunto il momento che i nostri membri si assicurino questi risultati e dichiarino con fiducia la vittoria”, ha affermato la sezione IAM.
Circa 33.000 membri dell’IAM sono in sciopero dal 13 settembre, fermando le operazioni negli stabilimenti Boeing nell’area di Seattle che producono i 737 Max e 777.
Lo sciopero si è aggiunto a un anno difficile per Boeing, che è stata sotto attento esame dopo un incidente di gennaio durante il quale un aereo 737 Max operato da Alaska Airlines ha perso un pannello della porta durante il volo.
Le azioni Boeing sono aumentate del 2,5% nelle contrattazioni after-hour dopo l’annuncio dell’ultima offerta, dopo aver chiuso del 3,2% giovedì.
