I lavoratori della Boeing negli Stati Uniti hanno votato per accettare l’ultima offerta contrattuale del produttore di aerei, ponendo fine a uno sciopero di sette settimane che ha paralizzato la produzione del 737 Max e del 777.
L’Associazione internazionale dei macchinisti e dei lavoratori aerospaziali (IAM) ha dichiarato lunedì che il 59% dei suoi membri ha votato per approvare l’accordo.
In base al nuovo contratto, i dipendenti beneficeranno di un aumento salariale del 38% in quattro anni, di un bonus alla firma di 12.000 dollari e di maggiori contributi da parte del datore di lavoro ai loro piani pensionistici.
Ma l’accordo non ripristina la pensione a benefici definiti che Boeing ha congelato nel 2014, una richiesta fondamentale di alcuni dipendenti.
“Questo contratto era diverso. Questa volta abbiamo avuto un’enorme influenza e i nostri membri sono stati davvero forti, i nostri membri hanno preso il controllo, i nostri membri si sono presi carico di questa battaglia futura”, ha detto ai lavoratori il presidente del distretto 751 IAM Jon Holden mentre annunciava i risultati del voto.
“Sono così orgoglioso di questa adesione. Questo è stato un momento decisivo stasera.
Il voto, che arriva dopo che i membri del sindacato hanno rifiutato le due precedenti offerte della Boeing, significa che circa 33.000 dipendenti nell’area di Seattle potrebbero iniziare a tornare al lavoro già mercoledì.
Lo sciopero si aggiunse ai guai della Boeing durante un anno particolarmente difficile.
Finora il gigante aeronautico ha accumulato perdite per quasi 8 miliardi di dollari nel 2024 e ha dovuto affrontare un attento esame del suo record di sicurezza a seguito di un incidente in cui un jet Boeing 737-9 MAX operato da Alaska Airlines ha perso un pannello della porta durante il volo.
Gli analisti avevano stimato che lo sciopero, che aveva bloccato la produzione nei suoi due stabilimenti principali nell’area di Seattle, sarebbe costato alla Boeing circa 100 milioni di dollari in termini di mancate entrate giornaliere.
