L’economia degli Stati Uniti ha creato 162.000 posti di lavoro in agosto, con grandi guadagni nell’istruzione e nei servizi alimentari da parte del governo locale.
Il tasso di disoccupazione è rimasto invariato, secondo il rapporto mensile sull’occupazione pubblicato venerdì dal Bureau of Labor Statistics (BLS) del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti.
Storie consigliate
elenco di 4 elementifine dell’elenco
I dati erano ben al di sopra delle aspettative degli analisti. Gli economisti intervistati da Reuters avevano previsto 56.000 guadagni, il Wall Street Journal ne aveva previsti 53.000 e Bloomberg ne aveva previsti 55.000, dopo una perdita di 23.000 a luglio.
L’istruzione del governo locale, o scuole pubbliche, ha rappresentato quasi 42.000 dei posti di lavoro aggiunti con l’inizio dell’anno scolastico 2026-27 in gran parte degli Stati Uniti. Gli insegnanti in genere perdono il libro paga durante i mesi estivi, quando la scuola non è aperta.
Anche i posti di lavoro nel settore della ristorazione hanno registrato notevoli aumenti, con il settore che ha aggiunto 59.000 posti di lavoro nel mese di agosto rispetto al mese precedente.
Ci sono stati guadagni anche nel settore edile, che ha aggiunto 22.000 posti di lavoro, e nel settore sanitario, che ne ha aggiunti 12.000.
Il settore dell’informazione, che comprende industrie come elaborazione dati, web hosting, editoria, radiodiffusione e telecomunicazioni, è diminuito di 23.000 unità, con notevoli licenziamenti in aziende tra cui Scripps TV e Zillow, che rientrano sotto l’egida di queste industrie.
Il settore delle attività finanziarie, che comprende industrie come le assicurazioni, le banche commerciali e il settore immobiliare, è diminuito di 12.000 unità.
Dati misti
I dati sono in netto contrasto con il rapporto nazionale sull’occupazione dell’ADP, che tiene traccia delle buste paga private e rileva 38.000 posti di lavoro aggiunti in tutta l’economia statunitense.
Nel frattempo, il rapporto sulle aperture di lavoro e sul turnover del lavoro (JOLTS) del Dipartimento del lavoro pubblicato martedì ha rivelato che le offerte di lavoro sono state leggermente modificate, con 7,3 milioni a luglio, in aumento rispetto a 7,2 milioni del mese precedente, mentre le separazioni totali sono scese a 5,1 milioni a luglio da 5,3 milioni a giugno.
L’aumento dei posti di lavoro arriva prima della riunione politica della Federal Reserve americana di fine mese, dove la banca centrale voterà sui tassi di interesse. Considerando l’aumento dei posti di lavoro, il FedWatch del CME Group, che tiene traccia della probabilità delle decisioni di politica monetaria, aveva una probabilità del 60% di un aumento del tasso di 25 punti base al 3,75-4,00%, rispetto al 49% di giovedì.
Il presidente degli Stati Uniti Donald Trump si è affrettato a commentare il rapporto sull’occupazione e a spingere per tagli dei tassi.
“Abbassare i tassi di interesse perché il credito degli Stati Uniti è molto più forte di quanto lo fosse poco tempo fa!” ha detto in un post sulla sua piattaforma di social media Truth Social.
Ha anche intensificato le minacce di tagliare gli scambi con le nazioni con cui gli Stati Uniti hanno un deficit se la banca centrale non taglia i tassi.
Nonostante un ottimo rapporto sull’occupazione, i mercati statunitensi stanno registrando una tendenza al ribasso. Il Nasdaq è sceso dello 0,2%, il Dow Jones Industrial Average è sceso dello 0,5% e l’S&P 500 è sceso dello 0,3% a causa dei commenti di Trump.
Nel frattempo, il Canada ha pubblicato il suo rapporto sull’occupazione nel contesto della disputa commerciale in corso con gli Stati Uniti. Secondo Statistics Canada, l’economia canadese ha perso 41.700 posti di lavoro, con un tasso di disoccupazione stabile al 6,4%.
“Ci aspettiamo che l’economia continuerà a lottare per creare posti di lavoro nel breve termine poiché i crescenti ostacoli derivanti dalle nuove tariffe USA-Canada, la maggiore incertezza derivante da una riacutizzazione della guerra commerciale, il conflitto in corso con l’Iran e la contrazione della popolazione pesano sulle assunzioni”, ha detto Tony Stillo, direttore di Canada Economics presso Oxford Economics, in una nota fornita ad Oltre La Linea.
