Il tasso di disoccupazione canadese colpisce alti sei mesi tra le tariffe imposte negli Stati Uniti

Daniele Bianchi

Il tasso di disoccupazione canadese colpisce alti sei mesi tra le tariffe imposte negli Stati Uniti

La disoccupazione del Canada è saltata al massimo livello da novembre, poiché le tariffe imposte del presidente degli Stati Uniti Donald Trump influenzano l’economia dipendente dall’esportazione.

Statistics Canada ha mostrato un aumento dello 0,2 per cento per il mese di aprile, portando il tasso di disoccupazione del paese al 6,9 per cento, secondo il suo rapporto pubblicato venerdì.

La cifra di 6,9 corrispondeva alla disoccupazione di novembre, che era un massimo di otto anni al di fuori dell’era pandemica.

L’agenzia ha sottolineato l’effetto che le tariffe imposte dagli Stati Uniti avevano sul settore manifatturiero del paese, che ha perso 31.000 posti di lavoro su base mensile. Il settore all’ingrosso, al dettaglio e commerciale ha visto tagliare 27.000 posti di lavoro.

L’occupazione nel settore pubblico è aumentata di 23.000 o superiore allo 0,5 per cento in aprile, dopo tre mesi di pochi cambiamenti, in particolare a causa dell’aumento delle assunzioni temporanee per le elezioni federali che hanno avuto luogo il 28 aprile.

La crescita salariale oraria media dei dipendenti permanenti, una metrica attentamente controllata dalla banca centrale canadese per valutare le tendenze inflazionistiche, era del 3,5 per cento ad aprile, invariata da marzo.

Complessivamente, il numero di occupazione era in gran parte piatto con guadagni minimi di 7.400 posti di lavoro netti ad aprile, ha affermato – leggermente più alte rispetto alle aspettative degli analisti al 6,8 per cento. Ciò era in contrasto con una perdita di 32.600 posti di lavoro il mese precedente.

Il tasso di occupazione, o la percentuale della popolazione in età operaia impiegata, era del 60,8 per cento ad aprile, a seguito di un calo di 0,2 punti percentuali a marzo. Questo era un minimo di sei mesi, ha affermato l’agenzia statistica. Il tasso di occupazione era stato depresso per la maggior parte del 2023 e del 2024 poiché la crescita della popolazione superava i guadagni di lavoro. Tuttavia, da febbraio, la crescita della popolazione non è stata molto elevata, ma i guadagni dell’occupazione hanno rallentato.

“Le persone disoccupate hanno continuato ad affrontare più difficoltà a trovare lavoro in aprile rispetto a un anno prima”, ha detto Statscan, aggiungendo che tra coloro che erano disoccupati a marzo, il 61 percento è rimasto disoccupato ad aprile – quasi quattro punti percentuali in più rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso.

Grande successo in arrivo

Le tariffe di Trump sull’acciaio e in alluminio canadesi a marzo e le automobili ad aprile, insieme a dazi all’importazione su una vasta gamma di prodotti con varie riduzioni ed esenzioni, hanno influenzato le imprese e le famiglie.

La Banca del Canada ha avvertito che la crescita avrebbe avuto un grande successo nei prossimi mesi quando le esportazioni diminuiscono, i prezzi aumentano, assumendo calo e licenziamenti accelerate. Ha detto che agirà in modo decisivo se l’economia ha bisogno di un sostegno urgente.

“Nel complesso, stiamo assistendo a un mercato del lavoro che era debole nella guerra commerciale, ora sembra che potrebbe presto allacciarsi. Il rapporto di oggi sostiene il caso di un taglio della Banca del Canada a giugno”, ha detto all’Agenzia di stampa di Reuters Ali Jaffery, Senior Economist del CIBC Capital Markets.

Daniele Bianchi

Daniele Bianchi, nativo di Roma, è il creatore del noto sito di informazione Oltre la Linea. Appassionato di giornalismo e di eventi mondiali, nel 2010 Daniele ha dato vita a questo progetto direttamente da una piccola stanza del suo appartamento con lo scopo di creare uno spazio dedicato alla libera espressione di idee e riflessioni. La sua mission era semplice e diretta: cercare di capire e far comprendere agli altri ciò che sta effettivamente succedendo nel mondo. Oltre alla sua attività di giornalista e scrittore, Daniele investe costantemente nell'arricchimento della sua squadra, coinvolgendo professionisti con le stesse passioni e interessi.