Amazon sta tagliando 16.000 posti di lavoro in una seconda ondata di licenziamenti presso il gigante dell’e-commerce in tre mesi, mentre l’azienda si ristruttura e si appoggia all’intelligenza artificiale.
I tagli di mercoledì fanno seguito ai 14.000 licenziamenti effettuati dalla società con sede a Seattle, Washington, in ottobre. Si prevede che i licenziamenti riguarderanno i dipendenti che lavorano in Prime Video, Amazon Web Services e il dipartimento delle risorse umane dell’azienda, secondo l’agenzia di stampa Reuters, che per prima ha riportato i tagli.
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Amazon ha confermato ad Oltre La Linea che tutti i tagli alla società interesseranno i dipendenti a livello aziendale.
In una nota ai dipendenti, condivisa con Oltre La Linea, Amazon ha affermato che i lavoratori negli Stati Uniti colpiti dai tagli avranno una finestra di 90 giorni per trovare un nuovo ruolo nell’azienda.
“Per i colleghi che non riescono a trovare un nuovo ruolo in Amazon o che scelgono di non cercarne uno, forniremo supporto alla transizione, tra cui indennità di fine rapporto, servizi di ricollocamento, benefici dell’assicurazione sanitaria [as applicable]e altro ancora”, ha affermato Beth Galetti, vicepresidente senior di People Experience and Technology presso Amazon, nella nota fornita ad Oltre La Linea.
Le riduzioni annunciate rientrano in un più ampio sforzo di ristrutturazione dell’azienda. All’inizio di questa settimana, Amazon ha annunciato che avrebbe chiuso i suoi negozi di alimentari fisici Amazon Go e Amazon Fresh, che rappresentano più di 70 sedi negli Stati Uniti.
Alcuni di questi negozi fisici verranno convertiti in sedi di Whole Foods Market. Amazon ha acquisito la catena di alimentari con sede ad Austin, in Texas, nel 2017, e da allora è cresciuta del 40%.
I tagli si accompagnano a maggiori investimenti nell’intelligenza artificiale. A giugno, il CEO Andy Jassy ha pubblicizzato gli investimenti nell’intelligenza artificiale generativa e ha ventilato la possibilità di licenziamenti.
“Ci aspettiamo che ciò ridurrà la nostra forza lavoro aziendale totale poiché otteniamo miglioramenti in termini di efficienza dall’utilizzo estensivo dell’intelligenza artificiale in tutta l’azienda”, ha affermato all’epoca Jassy in un post sul blog.
Secondo il tracker PayWatch del CEO di AFL-CIO, Jassy guadagnava 43 volte di più del dipendente medio dell’azienda.
Le azioni di Amazon sono crollate nelle contrattazioni di mezzogiorno e sono scese dello 0,7%. Nel complesso, tuttavia, il titolo è cresciuto del 7% da inizio anno.
Ondata di tagli
Amazon è l’ultima azienda nell’ondata di licenziamenti che ha colpito il settore tecnologico all’inizio dell’anno. All’inizio di questa settimana, Pinterest ha annunciato che avrebbe tagliato 780 posti di lavoro poiché la società di social media ha riallocato le risorse in un contesto di maggiori investimenti nell’intelligenza artificiale. La settimana scorsa, Autodesk ha dichiarato che taglierà circa 1.000 posti di lavoro, anche legati all’intelligenza artificiale.
Layoffs.fyi, un sito web che tiene traccia dei licenziamenti nel settore tecnologico, mostra che più di 123.000 lavoratori tecnologici hanno perso il lavoro nel 2025 poiché aziende, tra cui Salesforce e Duolingo, hanno raddoppiato gli investimenti nell’intelligenza artificiale.
Ma non è solo il settore tecnologico ad affrontare i licenziamenti. Martedì UPS ha anche annunciato tagli di posti di lavoro. Il gigante delle spedizioni ha dichiarato che eliminerà 30.000 posti di lavoro e chiuderà 24 strutture poiché ridurrà le consegne con Amazon.
Le azioni UPS sono scese di oltre l’1,2% nelle contrattazioni di mezzogiorno.
