Pubblicato il 21 maggio 2026
Il mercato azionario della Corea del Sud si è ripreso a seguito di un accordo dell’ultimo minuto per scongiurare uno sciopero che minacciava di interrompere la fornitura globale di chip di memoria.
Mercoledì sera Samsung Electronics e il suo sindacato hanno annunciato un accordo provvisorio per risolvere uno stallo durato mesi sulle retribuzioni, evitando uno sciopero programmato di 18 giorni da parte di circa 48.000 dipendenti.
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Il sentiment del mercato nei confronti dell’intelligenza artificiale (AI) ha ricevuto una spinta anche dall’annuncio del gigante statunitense dei chip Nvidia di un profitto record di 58,3 miliardi di dollari nell’ultimo trimestre.
Giovedì il benchmark della Corea del Sud, KOSPI, è salito di oltre l’8%, continuando una corsa notevole che ha visto l’indice salire di oltre l’80% dall’inizio dell’anno.
Samsung Electronics, la più grande azienda della Corea del Sud per capitalizzazione di mercato, è balzata di oltre il 7,5%.
SK Hynix, il principale rivale di Samsung Electronics nel settore dei chip di memoria, è cresciuto di oltre l’11%.
Anche i titoli non tecnologici hanno registrato ampi guadagni, con le case automobilistiche Hyundai Motor e Kia entrambe in rialzo di circa il 13%.
Samsung Electronics è il più grande produttore di chip di memoria al mondo, rendendo il colosso tecnologico sudcoreano un attore cruciale nel boom dell’intelligenza artificiale.
Secondo la società di market intelligence TrendForce, l’anno scorso l’azienda con sede a Suwon controllava più di un terzo del mercato globale delle DRAM e più di un quarto del mercato delle flash NAND.
Come altri giganti della tecnologia, Samsung Electronics ha accumulato profitti record sulla scia della furiosa domanda di chip utilizzati per alimentare l’intelligenza artificiale.
La divisione chip del conglomerato ha visto il suo utile operativo salire alle stelle di quasi 50 volte nel primo trimestre, raggiungendo quasi 54mila miliardi di won (35 miliardi di dollari).
I lavoratori sindacalizzati di Samsung chiedono da mesi una quota fissa dei ricavi in forte espansione dell’azienda.
Secondo l’accordo salariale proposto mercoledì, che richiede l’approvazione dei membri del sindacato, i lavoratori avrebbero diritto al 10,5% dei profitti operativi dell’azienda.
